Cirebon, 24 Maret 2024 – Wawancara kerja merupakan momen penting bagi para pencari kerja untuk menunjukkan kemampuan dan potensi mereka. Namun, tak jarang HRD melontarkan pertanyaan jebakan yang bisa membuat kandidat panik dan kehilangan fokus.
Baca Juga : Business Support Assistant Adalah
Pertanyaan Jebakan Interview HRD
Berikut 10 pertanyaan jebakan interview HRD yang sering muncul beserta tips jitu untuk menjawabnya:
1. Ceritakan tentang diri Anda!
Pertanyaan ini bertujuan bahwa HRD ingin mengetahui bagaimana Anda mempresentasikan diri dan poin-poin penting yang ingin Anda tonjolkan.
Tips: Siapkan jawaban singkat dan padat yang fokus pada pengalaman, keterampilan, dan prestasi Anda yang relevan dengan posisi yang dilamar.
2. Apa kekurangan dan kelebihan Anda?
Pertanyaan ini bertujuan untuk menguji kejujuran dan cara Anda memandang diri sendiri. Hindari jawaban klise dan fokus pada kekurangan yang dapat Anda ubah menjadi kelebihan.
Tips: Sebutkan kekurangan yang tidak terlalu fatal dan jelaskan langkah konkret yang Anda lakukan untuk mengatasinya.
3. Kenapa Anda tertarik dengan posisi ini?
HRD ingin melihat antusiasme dan pengetahuan Anda tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Hindari jawaban yang hanya fokus pada gaji dan tunjangan.
Tips: Lakukan riset mendalam tentang perusahaan dan posisi yang Anda lamar. Jelaskan bagaimana skills dan experience Anda dapat berkontribusi pada perusahaan.
4. Kenapa Anda meninggalkan pekerjaan sebelumnya?
Hindari menjelekkan perusahaan lama. Fokus pada alasan positif seperti keinginan untuk berkembang, mencari tantangan baru, atau ingin lebih dekat dengan keluarga.
Tips: Jawab dengan singkat dan jujur, tanpa menyinggung perusahaan lama.
5. Gaji yang Anda harapkan?
Pertanyaan ini dapat membuat Anda terjebak. Jika Anda menyebutkan gaji terlalu tinggi, Anda bisa dianggap tidak realistis.
Tips: Lakukan riset gaji rata-rata untuk posisi yang Anda lamar. Sebutkan rentang gaji dan jelaskan mengapa Anda layak mendapatkan gaji tersebut.
6. Apa yang Anda ketahui tentang perusahaan kami?
Pertanyaan ini menunjukkan seberapa besar Anda tertarik dengan perusahaan. Lakukan riset mendalam tentang visi, misi, produk, dan layanan perusahaan.
Tips: Jelaskan informasi yang Anda pelajari tentang perusahaan dan bagaimana Anda ingin berkontribusi dalam mencapai tujuan perusahaan.
7. Ceritakan tentang kegagalan terbesar Anda!
HRD ingin melihat bagaimana Anda belajar dari kegagalan. Jawab dengan jujur dan jelaskan apa yang Anda pelajari dari pengalaman tersebut.
Tips: Fokus pada pelajaran yang Anda petik dari kegagalan dan bagaimana Anda menggunakannya untuk menjadi lebih baik.
8. Dimana Anda melihat diri Anda dalam 5 tahun ke depan?
Pertanyaan ini untuk mengetahui ambisi dan tujuan karir Anda. Jawaban Anda harus menunjukkan bahwa Anda memiliki rencana dan ambisi yang realistis.
Tips: Jelaskan tujuan karir Anda dan bagaimana Anda ingin mencapainya bersama perusahaan.
9. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Siapkan beberapa pertanyaan cerdas tentang perusahaan, budaya kerja, dan posisi yang Anda lamar. Hal ini menunjukkan Anda tertarik dan ingin belajar lebih banyak.
Tips: Ajukan pertanyaan yang relevan dengan perusahaan dan posisi yang Anda lamar.
10. Kapan Anda bisa mulai bekerja?
HRD ingin mengetahui kesiapan Anda untuk bergabung dengan perusahaan. Jawab dengan jujur dan jelaskan kapan Anda bisa menyelesaikan tanggung jawab di pekerjaan lama.
Tips: Berikan jawaban yang fleksibel dan jelaskan bahwa Anda siap untuk segera bergabung.
Baca Juga : Remedial Officer Adira Adalah
Tips Lolos Interview dan Diterima Pekerjaan
Setelah mengetahui 10 Pertanyaan Jebakan Interview HRD, berikut ini kami paparkan tips ampuh lolos interview dan meningkatkan kemungkinan diterima bekerja:
Persiapan Matang
- Pelajari profil perusahaan dan lowongan pekerjaan
Pahami visi, misi, dan nilai-nilai perusahaan. Pelajari deskripsi pekerjaan dan kualifikasi yang dibutuhkan. Cari informasi tentang budaya perusahaan dan dress code yang berlaku.
- Siapkan jawaban untuk pertanyaan umum
Pertanyaan seperti “Ceritakan tentang diri Anda” dan “Apa kelebihan dan kekurangan Anda?” pasti akan ditanyakan. Siapkan jawaban yang ringkas, jelas, dan relevan dengan lowongan pekerjaan.
- Latih jawaban Anda
Berlatihlah menjawab pertanyaan interview di depan cermin atau bersama teman. Hal ini membantu Anda untuk lebih percaya diri dan lancar saat interview.
- Siapkan dokumen penting
Bawa salinan CV, surat lamaran, portfolio, dan sertifikat yang relevan. Pastikan dokumen Anda rapi dan mudah dibaca.
Saat Interview
- Datang tepat waktu
Datanglah minimal 15 menit sebelum waktu interview. Keterlambatan menunjukkan sikap tidak profesional dan dapat membuat Anda panik.
- Penampilan rapi dan profesional
Kenakan pakaian yang bersih, rapi, dan sesuai dengan budaya perusahaan. Perhatikan juga kebersihan diri dan tata rambut.
- Sopan dan santun
Bersikaplah sopan dan santun kepada pewawancara. Sapa pewawancara dengan senyuman dan jabat tangan erat.
- Jaga kontak mata
Jaga kontak mata dengan pewawancara saat berbicara. Hal ini menunjukkan bahwa Anda percaya diri dan fokus.
- Jawab pertanyaan dengan jelas dan ringkas
Jawablah pertanyaan dengan jelas, ringkas, dan relevan. Hindari jawaban yang berbelit-belit dan tidak fokus.
- Berikan contoh konkret
Saat menjawab pertanyaan, berikan contoh konkret dari pengalaman Anda. Hal ini membantu pewawancara untuk lebih memahami kemampuan Anda.
- Ajukan pertanyaan
Siapkan beberapa pertanyaan untuk diajukan kepada pewawancara. Hal ini menunjukkan bahwa Anda antusias dan tertarik dengan perusahaan dan posisi yang dilamar.
Penutup
Mungkin itu saja yang bisa kami sampaikan mengenai Pertanyaan Jebakan Interview HRD, kami harap dengan membaca artikel ini bisa menambah wawasan kita semua! terimakasih!
sumber img : canva.com